上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)紅紅火火，與之不對(duì)稱(chēng)的是專(zhuān)業(yè)從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的人才相當(dāng)潰泛，有時(shí)出現(xiàn)一位設(shè)計(jì)人員在幾家鋼結(jié)構(gòu)公司兼職的現(xiàn)象。特別是大型空間結(jié)構(gòu)、超高層鋼結(jié)構(gòu)工程能勝任這種項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人員更是屈指可數(shù)。許多鋼結(jié)構(gòu)公司直接把大型項(xiàng)目拿到建筑設(shè)計(jì)院，要求建筑設(shè)計(jì)師進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。其實(shí)，這種現(xiàn)象不單只有上海地區(qū)才有，全國(guó)各地大部分地區(qū)都缺乏鋼結(jié)構(gòu)高端設(shè)計(jì)人才，造成這種現(xiàn)象除我了國(guó)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的鋼結(jié)構(gòu)學(xué)院外，還跟市場(chǎng)上可供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)過(guò)少有關(guān)。
上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展已過(guò)去30個(gè)年頭，許多從海外歸來(lái)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員已步入臨退休狀態(tài)。而且這些老一輩設(shè)計(jì)人員數(shù)量本來(lái)就相當(dāng)少，年輕一代技術(shù)人員又經(jīng)驗(yàn)不足，于是，有專(zhuān)業(yè)人士指出，在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，上海地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè)將進(jìn)入半“空窗”期，其實(shí)這種擔(dān)憂不無(wú)道理，市場(chǎng)上對(duì)于高端人才的搶奪已司空見(jiàn)慣，許多鋼結(jié)構(gòu)公司使用高薪、高福利也未必能請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的設(shè)計(jì)人員。
目前，上海地區(qū)著名的鋼結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)絕大多數(shù)由外國(guó)人主導(dǎo)，這不但是上海之痛，也是國(guó)家之憾。在我國(guó)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)全面篷勃發(fā)展的今天，培養(yǎng)出有創(chuàng)意、作品有個(gè)性的 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員已顯得迫在眉睫。 隨著時(shí)間的推移，上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展步伐與人才緊缺之間的矛盾愈來(lái)愈突出。要解決這個(gè)矛盾，只能是加快培養(yǎng)新一代人才，行業(yè)協(xié)會(huì)與監(jiān)管部門(mén)應(yīng)多組織大型交流學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái)。使年青一代鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師能趕上工程建設(shè)日新月異的步伐。同時(shí)也希望上海市政府為開(kāi)設(shè)新的鋼結(jié)構(gòu)學(xué)院提供鼓勵(lì)與支持措施，向整個(gè)行業(yè)多輸送“新的血液”，驅(qū)使上海鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)健康向上發(fā)展。
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