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上海鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)與時俱進(jìn)實現(xiàn)長足發(fā)展目標(biāo) 其實，真心想失去發(fā)展動力的企業(yè)決策者是很少的，絕大多數(shù)企業(yè)決策者還是希望自己的企業(yè)能夠基業(yè)長青，走一條可持續(xù)的發(fā)展之路。但是，希望不等于現(xiàn)實，而且往往與現(xiàn)實有很大的差距。這些差距主要來自于企業(yè)決策者的自身思想觀念，并體現(xiàn)在經(jīng)營管理的各個方面。因此，直面鋼構(gòu)市場群雄并起的現(xiàn)狀，企業(yè)決策者若想自己的企業(yè)能夠長期持續(xù)發(fā)展，就必須首先解放陳舊的思想，轉(zhuǎn)變不合時宜的觀念，給自己進(jìn)行一次必要的全面的’洗腦’，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的有利資源，以適應(yīng)風(fēng)云變幻的中國鋼構(gòu)市場，全面增強企業(yè)自身的綜合競爭實力。
現(xiàn)在，在很多的建筑結(jié)構(gòu)當(dāng)中，很多的企業(yè)開始使用鋼結(jié)構(gòu)建筑體系。但是隨著行業(yè)的發(fā)展，面對鋼結(jié)構(gòu)未來的普及，很多的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)應(yīng)該改變一下企業(yè)結(jié)構(gòu)。進(jìn)入門檻低、科技含量不高、利潤可觀，這些因素促使鋼構(gòu)行業(yè)不斷有新的廠家進(jìn)入，致使鋼構(gòu)行業(yè)競爭愈演愈烈，一場沒有硝煙的市場爭奪戰(zhàn)正在全國范圍內(nèi)展開。迎頭而上，不斷提高企業(yè)競爭力；還是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀，已經(jīng)是個必須直接面對的問題。
